公司以坚守诚信作为安身立命的根本；在经营活动中严格遵守国家法律法规、遵循国家政策和监管部门的要求；坚持平等互利、合作共赢，是投资者、相关各方忠实可靠的合作伙伴；坚持以社会的需要和人民的满意作为开展服务的出发点，努力发展成为政府和监管部门放心，合作者热心、客户称心、社会和人民贴心的现代金融企业。

遵循“科学管理、稳健经营、优质服务、创新发展”的经营理念

 

　　公司用先进的理念、有效的制度、科学的方法，管理各类资源与业务，不断提高工作效率与经营业绩；在经营上，做到决策科学、运作规范、内控严密；在经营活动中充分关注客户和相关方需求，通过提高客户和相关方满意度，寻找效益增长点；同时，针对政策环境、市场环境的变化，不断创新制度、业务、技术和方法，实现可持续发展。

　　　　　　　　　 2009年10月15日，我公司十年成就展举行揭幕仪式

创建学习型企业

 

　　公司贯彻“以人为本”的宗旨，把人力资源作为公司转型和发展的第一战略资源；坚持人尽其才、才尽其用，建立了一系列的人力资源开发使用机制。公司引进大批管理、金融、财务会计、法律、评估、信息技术等方面的海内外专门人才。公司鼓励员工立足岗位成才，支持员工结合工作业务，通过进修、自学等方式提高学历层次，获得各类职业资格和技术资格，对学有所成的人给予奖励。公司建立了多层次、多渠道、多形式、全覆盖的培训体系。近几年来，公司适用转型需要，采取“引进来”与“走出去”相结合、一般知识培训和专项业务技能培训相结合，课堂培训和网络培训相结合等多种方式，加大培训力度。公司每年举办的各类培训班和讲座100多次，培训4000多人次；网络培训学院的在线课件超过1100个，点击率超万次；达到了人人都参加培训，人人都从培训中受益的良好效果。培训极大地提高了员工的业务能力和水平，为公司业务发展提供了强劲的智力支撑。

 

公司组织多种形式的业务培训。图为高级管理人员听取金融租赁业务讲座 

建设和谐企业

　　追求企业的和谐，更致力和谐社会的构建。　　开展形式多样的文娱体育活动，各种知识、业务和劳动竞赛活动来激发大家的爱好，陶冶大家的情操，增进彼此的友谊和融合。通过加强沟通，致力于营造互相爱护、互相帮助、互相促进的良好氛围。

员工业余生活丰富多彩。图为公司足球队合影

　　开展扶贫计划，为贫困地区减免企业债务，改善基础设施，建设学校。公司在山西武乡县建设了东方希望小学、引水工程等扶贫项目。公司团委组织了“深入农村、送课下乡、文化扶贫”活动。公司还帮助债务企业安置了几十万名职工，化解社会矛盾，为社会和谐做出自己的贡献。

公司团委组织团员青年送课下乡，为云南省祥云县棕棚小学学生上课