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总裁办公室
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部门职责：
负责公司公文处理、文书档案管理、机要工作和保密委员会日常工作；负责公司会议的组织和部门重要会议的协调；负责总裁办公会议决定执行的督办、重要文件的起草、公司重要信息的管理、网站管理以及对外信息发布；负责公司总部固定资产、办公用品采购，后勤事务管理以及安全保卫、消防和“三防一保”工作。
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研发中心
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部门职责：
负责公司战略规划的制定；公司重大经营事项决策前的调研与论证；公司治理方案的制定；公司重要会议及其它综合材料的组织与撰写；宏观政策的研究与公司内部刊物的编辑；公司创新产品的调研、设计、跟踪实施与后评价；组织专家咨询会、学术研讨会和科学成果报告会。
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资产经营部
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部门职责：
负责公司可疑类债权资产、政策性债权资产及抵债资产的处置规划、指导和考核管理；负责财政部委托的损失类资产的接收并对其处置工作进行规划、指导和考核管理；总结各类不良资产处置经验，研究国家相关业务政策走向，开发新型处置方式；对资产处置方案中涉及本部门职能的事项和问题提出相关意见。
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投资管理部
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部门职责：
负责公司资本金项目下投资资产的管理、运作和处置及原中国东方信托投资公司实业投资项目及零价格接收中行自办公司项目的处置和清理工作；负责对抵债物追加投资项目和商业化收购股权项目运作；负责对债券、货币资金市场进行研究并运营公司现金资产，确保保值增值；负责港澳国际和港澳信托的清算工作；负责对直属公司和控股公司行使股东权利，履行股东义务；负责资本金项下派出董监事制度的制定和管理考核工作。
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投行业务部
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部门职责：
负责拓展公司投资银行业务，对公司投资银行业务进行市场开发和培育；负责开展资产重组和企业收购兼并工作，开拓财务顾问业务，对投资银行业务进行信息收集、研究、交流和管理；负责风险类金融机构的托管工作和结构融资业务。
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市场开发部
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部门职责：
负责开拓和组织实施不良资产的商业化收购业务；承揽各类不良资产受托处置业务等中间业务；按照公司战略布局，寻求各类金融牌照的收购机会；负责公司政策性债转股股权资产的日常管理、处置指导和考核管理，对政策性债转股企业行使股东权利的管理，派往政策性债转股企业董事、监事及高管人员的审查管理；负责政策性债转股股权基础数据的管理。
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资金财会部
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部门职责：
负责公司会计电算化工作，编制公司会计报表，组织公司预算、年度会计决算工作；负责公司财务管理；负责固定资产的监督管理和考核工作；负责公司资金流动性与统筹资金管理；负责向主管部门、监管部门和公司提供会计数据信息；负责公司预算与财务管理委员会的日常工作；负责组织公司会计人员培训、财务会计检查、有关国有产权登记、公司各税的申报和缴纳等工作。
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经营处置审查部
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部门职责：
负责制订资产经营处置审查风险控制工作规范；负责审核办事处超权限资产处置方案、总部职能部门报送的商业化收购、追加投资超权限委托代理方案、超权限不良资产批量委托方案并提出具体审核意见；负责检查监督办事处有关权限内外资产处置审查方面执行情况；组织或配合相关部门对重大处置方案的尽职调查。
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评估咨询部
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部门职责：
负责指导和协调全辖日常的评估管理工作；负责评估、审计、拍卖中介机构以及其他非律师中介机构的选聘管理和评估报告审核工作；负责全辖各类资产收购和处置时涉及评估报告超权限项目的审核工作；对办事处和公司总部有关评估事项提出咨询意见；组织全辖有关人员的评估业务培训；负责评估审核与中介机构管理委员会的秘书工作。
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质量管理与培训部
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部门职责：
负责运营质量管理体系的推广和认证；负责质量管理体系文件管理、客户满意度管理、质量管理体系文件基础数据的维护和权限管理；负责组织质量管理体系发展趋势的调研、分析，制订其持续改进计划；负责对该体系持续改进的效果验证；组织内审员的培训和考核工作；负责全辖教育培训计划的制定和组织实施。
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人力资源部（党委组织部）
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部门职责：
负责制订全辖人力资源工作规划；负责公司年度绩效考核；负责对管理人员的选拔、培养、使用提出意见和建议；负责对员工进行管理；负责公司员工档案及人力资源信息管理系统的管理和使用；负责薪酬和福利管理，承担公司薪酬委员会的秘书工作；负责出国管理、系统党委组织部干部管理、统战、退休干部管理等。
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法律事务部
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部门职责：
负责全辖法律事务工作；为全辖提供法律咨询服务，对公司各部门质量管理体系文件进行法律审查；汇集法律信息，开展法律研究，协调外部法律环境，为公司决策提供法律政策依据；负责公司诉讼及非诉讼法律事务；拟订和审查法律文本；履行公司律师及法律顾问职能；负责公司法律事务中律师中介机构的管理和考核。
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信息科技部
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部门职责：
负责公司信息系统的规划、管理；负责公司计算机网络系统的建设、运行和维护；组织公司应用软件的开发、运行、维护以及硬件设备、系统软件的选型、购置及维护；负责公司内外网站的日常维护；负责公司计算机网络系统及应用系统的安全管理。
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工会办公室
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部门职责：
负责公司党的思想建设、组织建设、作风建设等方面的具体工作；负责机关党委工作以及公司党员、入党积极分子的培训工作；负责系统和公司总部的工会、女工、团委工作。
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监察部、审计部（合署办公）
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部门职责：
负责公司监察审计工作，适时组织开展内部审计；协调外部监管部门对公司的监管行为，积极配合其检查、巡视等工作，督促落实整改，并汇总上报整改结果；负责对公司各级内控体系的监督和评价；监督检查党中央、国务院和上级主管部门制定的方针政策及公司体系文件的贯彻执行情况；查处组织单位、党员和员工的违纪违法案件；受理检举、控告和申诉；负责公司廉政建设工作。
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风险管理部
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部门职责：
负责对公司商业化业务风险进行统筹管理；建立和完善公司商业化业务风险监测、评价等指标体系；检查公司、办事处有关业务部门执行公司商业化业务风险管理政策和制度的工作情况；保持与监管部门在商业化业务风险管理方面的日常工作联系。
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